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（九）实行更加灵活的用人机制。对紧缺急需、专业性强的公务员职位采用聘任制，实行协议年薪，一职一薪，并进一步探索更大力度的激励措施。对新片区公务员在遴选、交流、学习、培训、表彰等方面予以优先考虑。创新人才激励方式，对新片区内所有事业单位在编在册工作人员，每人每年增加专项补贴，并纳入单位绩效工资总量。对为新片区建设和发展作出重大成绩、突出贡献人员，给予表彰奖励。

“目前，公司正按照‘内涵发展、价值成长’战略，深入推进创新转型，拟在符合寿险发展规律的基础上，尽快、稳健地进入盈利周期。”东吴人寿相关负责人补充道。中小寿险公司业绩普遍下行此外，记者还注意到，东吴人寿的业绩亏损，有一定的代表性及普遍性。近期陆续出炉的2018年四季度偿付能力报告显示，中银保险、海保人寿、交银康联人寿等多家中小型寿险公司，都出现了不同程度的净利润下滑，或亏损加剧的情况。

心中怀揣目标，雅各布斯亲自上阵，全身心投入CDMA技术研发中去，雅各布斯在麻省理工学院讲座的学生詹姆斯·梅西说：“尽管雅各布斯是首席执行官，但他实际上是自己设计天线”。在雅各布斯等人努力下，成功把CDMA技术的容量提高到GSM系统的40倍。

据报道，8月7日起，巴黎圣母院施工地点将实施清理措施。7月底，巴黎圣母院施工暂停，但将于8月12日逐步恢复，相关工作需要遵循新的铅污染预防规则。责任编辑：张迪要说今年上半年，在科技圈最大的一个瓜莫过于高通与苹果吵了两年的专利诉讼和解，但与高通对薄过公堂的公司岂是只有苹果一家。

（十）放宽现代服务业从业限制。允许具有境外职业资格的金融、建筑、规划、设计等领域符合条件的专业人才经备案后，在新片区提供服务，其在境外的从业经历可视同国内从业经历。允许在新片区工作的境外人才参加房地产估价师、注册城乡规划师等专业技术人才职业资格考试。

3月10日，埃塞俄比亚航空一架波音737 MAX 8飞机发生坠机空难，机上157人全部罹难，这是继去年10月29日印尼狮航空难事故造成189人罹难后，波音737 MAX 8飞机发生的第二起空难。《西雅图时报》在本月18日的报道中提到，经过对波音公司737 MAX客机新飞行控制系统的安全分析，发现该系统存在几个关键缺陷。该报援引美国联邦航空局（FAA）工程师的观点称，波音公司对MCAS系统的安全分析低估了该系统的能力。不过，波音表示，737 MAX的认证程序遵循了美国联邦航空局的标准认证程序。